医疗招聘面试的5个问题

  面试的相关规则你了解吗?今天中公广东卫生人才网小编为大家介绍一下面试都考些什么,有什么样的规定!预祝各位考生考试顺利!

  “求助!求助!!”,小伙伴向我发来求助的消息,十万火急!吓到小编抖掉了手里面锅包肉,迅速回复。问了一下才知道,小编的小伙伴胖胖经过了两次考试终于进入到家里一家不错的医院的招聘面试中。可胖胖最愁的就是她从来没去参加过面试,非常着急,这可是她盼星星盼月亮盼来的岗位,要是面试一激动瞎说一通可不就白费了之前的努力了。这不,就像我求救了。“面试都考啥?”、“难不?”、“和笔试比呢?”、“有啥区别?”、“考实操不?”……一连串的问题发给小编也让我很是蒙圈,于是小编就带着胖胖最想知道的五个问题请教了一下中公教育的专家,希望能给和胖胖一样着急的你一点指导。

  答:我们的面试考试由于地区不同,考的内容也是非常不一样的。当大家接到参加面试通知的同时一般会有一个面试公告同时发布,上面会详细的告知面试的内容,比如是参加结构化考试或者医疗结构化面试,又或者是单纯的医疗专业知识。我们现在大部分地区考查的方式是结构化+专业知识的考查方式。当然了,具体地方我们还要具体分析。

  答:结构化面试又称为标准化面试。是一种能力测试,会预先设计好一系列符合需要测评的要素的题目向考生提问。而医疗结构化是指回答的问题中会涉及到医学背景,举个例子:针对现在医院儿科看病难但是大量儿科医生缺失的情况谈谈你的想法。这就是一道典型的医疗结构化试题。而专业知识考查大家就比较熟了。

  答:笔试和面试虽然有的时候考查的都是专业知识,但毕竟考查的侧重点是不一样的,笔试的时候你可以只顾着埋头奋笔疾书,有的时候客观题还可以蒙一下,但是面试考查你的考官就在你的对面,答题的时候你需要看着你的考官,而且不止一位,还要尽量做到“雨露均沾”,既要表现出你处变不惊,还要让考官充分了解到你的专业能力,最好还表现的落落大方,要求不可谓不高呀。再加上面试的时候整个考场中间就只有你一个人,对面是一排考官,想想还是非常考验心理素质的,如果想要充分的表达自己还是需要多多的专业训练,提升我们的答题能力。

  答:这位小伙伴你要相信自己,既然已经进入到了面试环节,其实大家的水平相差无几,所以首先你要给自己勇气,相信你自己可以成功逆袭上岸;其次,面试也会有一些小的技巧,比如礼仪啊,比如遇到不会的题目怎么答啊;最后,要抱着一颗平常心,既然是追赶,我们只要奔着目标不断努力就可以了。

  答:这个说法非常不负责任,纯属虚构。从很多岗位招聘的都是应届毕业生这点来看,这个说法就站不住脚了。只不过很多第一次参加面试的小伙伴对于面试不太了解,对于考官想要的点不甚清楚,甚至说话的时候过于随意,口无遮拦,自然面试的成绩就偏低,可能心仪的岗位就没有被录取上。不过大家也要相信,勤能补拙,只要知己知彼,就能百战不殆!

  今天给大家介绍的关于面试的相关规则就到这里,更多内容欢迎继续关注中公广东卫生人才网,我们一直在努力!

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